-
Obrázok 1 z5
Google má reputáciu zábavného miesta na prácu, plného hračiek a inteligentných ľudí pracujúcich na projektoch, ktoré menia svet.
Ak sa chcete pozrieť na pestrofarebné obrázky kampusu spoločnosti, mohlo by vám byť odpustené, že ste si mysleli, že práca v spoločnosti je predovšetkým o guľových bazénoch, labužníckych jedálňach a bonusoch v nárazníku. Aký je však život v skutočnosti v tajnej vyhľadávacej spoločnosti?
Keď sme požiadali Google, aby prediskutoval život v areáli školy a každodenné rutiny pre pracovníkov, kleslo to; väčšina bývalých zamestnancov je rovnako ostýchavá. Hovorili sme však s ľuďmi, ktorí pracovali na akademickej pôde, a oboznámili sme sa so zverejnením informácií bývalých zamestnancov, aby sme odhalili, aké je to vlastne pracovať v spoločnosti s organizáciou nebuď zlá.
Čas na párty?
Časť imidžu spoločnosti Google ako energickej spoločnosti pochádza z takmer univerzitných kampusov, kde je všetko založené, s mladými zamestnancami a skutočne so zakladajúcimi zamestnancami, ktorí si užívajú bujaré chvíle, najmä v prvých rokoch. Zakladatelia Larry Page a Sergey Brin vytvorili obraz modernej spoločnosti ochotnej tvrdo pracovať a hrať viac. Folklór zahŕňa príbehy o firemných lyžiarskych výletoch, stretnutiach TGIF a iných haraburdách, ktoré sa stali legendou.
ako aktualizovať aplikácie na
Zakladatelia Larry Page a Sergey Brin vytvorili obraz modernej spoločnosti ochotnej tvrdo pracovať a hrať viac
Vo svojej kniheCítim sa šťastný, Douglas Edwards, 59. zamestnanec spoločnosti Google, opísal niektoré zo zhýralých večierkov, na ktoré sa zamestnanci mali skôr než pozvať, dokonca aj na úkor domácich nepokojov.
Keď som oznámil Kristen [jeho manželke], že Google vyžadoval moju prítomnosť na svahoch pri jazere Tahoe kvôli spojeniu iba pre zamestnancov, počula: „Zostaňte prosím doma s našimi tromi deťmi, zatiaľ čo ja idem von autobusom - dávka adrenalínu nabitých, hormónmi zaliatých adolescentov počas troch dní bacchanalianského nadmerného pitia, užívania návykových látok a výmeny kľúčov od miestnosti. “Napísala to správne.
Edwards hovorí o lyžiarskom výlete vybavenom chlastom 75 000 dolárov - a dostatočnou zásobou ďalších sociálnych mazív - a nahých šmejdoch medzi zamestnancami. Ako však spoločnosť rástla a ekonomika začala kysnúť, mnohé cestovné výhody boli pomaly stiahnuté; kultúra zvyšujúca peklo sa časom určite stala viac firemnou.
ako spustiť chkdsk windows 10
Kultúra môže byť triezvejšia, ale veľa výhod, ktoré pritiahli niektoré z najchytrejších myslí spoločnosti Google, zostávajú. Zakladatelia chceli od začiatku poskytovať zamestnancom bezplatné a dobré jedlo, hovorí Annika Steiber, odborníčka na riadenie inovácií, ktorá v rámci štúdie na Chalmers University of Technology robí rozhovory so zamestnancami spoločnosti Google už takmer rok.
Spoločnosť sa o nich chce starať a znižovať ich stres z vecí mimo práce - či už je to návšteva lekára, strihanie vlasov, čistenie chemickou vodou alebo starostlivosť o deti. Google to chce poskytnúť, aby sa ľudia mohli sústrediť na prácu. Moja interpretácia je taká, že Google sa skutočne stará - naozaj nemal pocit, že to bola iba správa.
Ďalšia strana
