Rippling vs. Gusto – ktorá mzdová služba?

Bez ohľadu na veľkosť, každý podnik potrebuje vynikajúce mzdové služby. Ak sa snažíte zistiť, ktorý z nich je ideálny pre vašu firmu, pravdepodobne ste uviazli medzi Rippling a Gusto. Sú to výnimočné riešenia, no obe majú svoje pre a proti.

V tomto článku sa dozviete, ako Rippling a Gusto porovnávajú a zistíte, ktorý z nich najlepšie vyhovuje vašim obchodným potrebám.

Vlnenie vs. Gusto: Ceny

Cena je možno jedným z najdôležitejších faktorov pri výbere poskytovateľa mzdových služieb.

Gusto má niekoľko platobných plánov vrátane Core, Complete, Concierge a Select. Tu je rozpis, koľko stoja:

• Core – Tento plán je vytvorený pre malé podniky, ktoré potrebujú jednoduchú mzdovú službu, aby sa postarali o svoje platy, mzdy a platby. Stojí to 39 dolárov na spoločnosť plus ďalších 6 dolárov za každého zamestnanca každý mesiac.
• Kompletný – Kompletný plán sa stará o mierne pokročilejšie podnikanie. Je vhodný pre podniky so sofistikovaným náborovým procesom a náročnými potrebami na riadenie tímu. Plán stojí 39 dolárov plus 12 dolárov za každého zamestnanca každý mesiac.
• Concierge – Plán Concierge stojí 149 dolárov plus 12 dolárov za každého zamestnanca každý mesiac. Toto je vytvorené pre podniky, ktoré vyžadujú pokročilejší systém riadenia ľudských zdrojov. Je vhodný aj pre spoločnosti, ktoré potrebujú dodržiavať stanovené pravidlá.
• Select – Select Plan je prispôsobený pre firmy, ktoré vyžadujú komplexnejšie a prémiové funkcie. Ohľadom ceny sa budete musieť skontaktovať s tímom Gusto a získať prispôsobenú cenovú ponuku. Aby ste sa však kvalifikovali na tento plán, musíte mať tím najmenej 25 ľudí.

Na rozdiel od všeobecných platobných plánov Gusto budete musieť kontaktovať tím Rippling, aby ste získali vlastnú cenovú ponuku pre váš balík mzdových služieb. Základný poplatok je však 35 USD plus ďalších 8 USD za každého zamestnanca mesačne.

Aj keď platobné plány spoločnosti Rippling nie sú také pevné a jednoduché ako plány Gusto, umožňujú väčšie prispôsobenie. Môžete sa napríklad rozhodnúť, aké funkcie by ste chceli mať vo svojej mzdovej službe, a požiadať o vysoko prispôsobený plán, ktorý vyhovuje vašim špecifickým obchodným potrebám. Najdôležitejšie je, že s touto flexibilitou platíte len za to, čo využívate.

Rippling vs. Gusto: Zákaznícka podpora

Zákaznícka podpora je dôležitým faktorom, najmä ak nastanú problémy.

Zákaznícka podpora Gusto je solídna. Pomoc môžete získať prostredníctvom telefonického hovoru, e-mailu alebo živého chatu. Vďaka živému chatu je ich zákaznícka podpora skutočne vynikajúca. Je citlivý a niekto je vždy na druhom konci počítača, aby odpovedal na vaše otázky. Navyše, zákaznícka podpora je viac než len prostriedok, ako sa dostať k help desku, a Gusto to dobre vie. Z tohto dôvodu vám poskytujú prístup k ďalším zdrojom, ako sú hĺbkové príručky, videonávody, intenzívna dokumentácia a vedomostná základňa. Upozorňujeme, že živá podpora je k dispozícii iba počas pracovných dní.

Ale čo zákaznícka podpora Rippling? Majú tiež celkom slušný systém podpory zákazníkov, ale nie je taký dobrý ako systém Gusto. Keď budete potrebovať pomoc, často vás presmerujú na svoju vedomostnú základňu a sekciu FAQ. Navyše používajú podporný systém lístkov, čo často vedie k tomu, že im dlho trvá, kým sa k vám vrátia. To môže byť obzvlášť nepohodlné, ak je záležitosť naliehavá a vyžaduje si včasnú pozornosť. Napokon, Rippling ponúka zákaznícku podporu aj počas pracovných dní.

Pokiaľ ide o problémy súvisiace so zákazníckou podporou, Gusto je jednoznačne víťazom.

Rippling vs. Gusto: Podpora pre medzinárodné mzdy

Rippling sa dobre integruje, keď musíte platiť medzinárodným zamestnancom. Svojim pracovníkom môžete zaplatiť, aj keď sú v rôznych štátoch. Gusto však podporuje iba medzinárodných dodávateľov. To môže byť problematické, ak sú vaši pracovníci rozptýlení vo viacerých štátoch. Preto, ak ste medzinárodná spoločnosť, Rippling je pre vás tou správnou voľbou.

Rippling vs. Gusto: Podporované platformy

Gusto je svojim používateľom k dispozícii výhradne ako webové riešenie. Rippling na druhej strane podporuje rôzne platformy vrátane mobilnej aplikácie, webového portálu a desktopovej aplikácie.

Rippling vyhráva túto kategóriu, pretože vám poskytuje rôzne možnosti a flexibilitu, pokiaľ ide o to, ktoré zariadenie použiť pre vaše mzdové potreby.

Rippling vs. Gusto: Proces onboardingu

Gusto je veľmi pohodlné, pokiaľ ide o zriadenie mzdového účtu. Môžete to urobiť za menej ako 40 minút pomocou jednoduchého sprievodcu, ktorý vás prevedie jednotlivými krokmi. Ešte lepšie je, že službu môžete nastaviť od člena tímu Gusto.

Na druhej strane, Rippling vám neumožňuje nastaviť účet sami. Navyše to môže trvať až osem týždňov.

Zvlnenie vs. Gusto: Veľkosť firmy

Gusto najlepšie vyhovuje malým podnikom, ktoré hľadajú cenovo dostupnú mzdovú službu bez akýchkoľvek okamžitých plánov na rozširovanie.

Na porovnanie, Rippling sa perfektne hodí pre podniky, ktoré sa neustále rozširujú a potrebujú viac než len mzdovú agendu. Je vhodný aj pre firmy, ktoré chcú pomôcť pri riadení problémov súvisiacich s IT, HR a neustále rastúcich údajov o zamestnancoch. V konečnom dôsledku je Rippling miesto, kam ísť, ak chcete mzdovú službu, ktorá rastie s vami.

Rippling vs. Gusto: Správa zamestnaneckých výhod

Vybavovanie zamestnaneckých výhod je možno jednou z najdôležitejších funkcií každého HR oddelenia. Vďaka týmto dvom poskytovateľom mzdových služieb bude proces plne automatizovaný.

Rippling aj Gusto sa starajú o nasledujúce zamestnanecké výhody:

• Zdravotné poistenie
• 401(k) plány
• Zdravotné sporiace účty atď.

Gusto však neponúka zdravotné výhody vo všetkých štátoch.

Rippling vs. Gusto: Prechod na iného poskytovateľa miezd

Rippling aj Gusto ponúkajú bezproblémový proces migrácie, ak by ste chceli prejsť k inému poskytovateľovi mzdových služieb. Stačí sa porozprávať s poskytovateľom, s ktorým práve spolupracujete, a prevedie vás celým procesom.

Všimnite si, že ideálny čas na migráciu je na začiatku roka, takže sa môžete vyhnúť dvojitému podávaniu daní. Ak to nie je možné, migrujte na začiatku nového štvrťroka.

ako používať hlasový rozhovor v

Rippling vs. Gusto: Integrácia s inými obchodnými aplikáciami

Rippling sa bezproblémovo integruje s viac ako 500 podnikovými aplikáciami tretích strán vrátane aplikácií na správu tímu, ako je Slack. Tiež sa integruje s ďalšími populárnymi nástrojmi na správu zamestnancov, ako sú aplikácie na sledovanie dochádzky, účtovníctva a času. So všetkými týmito integráciami sa nemusíte obávať poklesu produktivity vašej firmy.

Gusto sa integruje iba s 300 aplikáciami tretích strán, no napriek tomu svoju prácu zvládnu.

Rippling vs. Gusto: Povedomie o značke a reputácia

Ak ste si vedomí reputácie spoločnosti predtým, ako s ňou začnete pracovať, môže to byť pre vás zlom.

Spoločnosť Gusto, založená v roku 2011, si získala dôveru a dobrú povesť svojich používateľov. Rippling bol založený v roku 2016 a jeho branding je stále nedokončený. Ale dostávajú sa tam. Rippling v skutočnosti odvádza skvelú prácu pri získavaní uznania od firiem.

Rippling vs. Gusto: Daňové priznania a platby

Našťastie obe tieto platformy podávajú dane za vás. Gusto vypočítava a platí dane vládnym agentúram bez toho, aby vám účtoval ďalšie poplatky.

S Ripplingom sú všetky dane podávané automaticky bez potreby ľudského zásahu.

ako odstrániť prázdnu stránku google docs

Ďalšie kľúčové vlastnosti Gusto

• Zamestnanecké výhody ako dochádzanie do práce a zdravotné benefity.
• Ponúka samoobsluhu pre zamestnancov.
• Podporuje správu zariadení.

Ďalšie kľúčové vlastnosti zvlnenia

• Podpora funkcií IT vrátane správy aplikácií a zariadení.
• Ponúka otvorené API, ktoré môžu vývojári použiť na vytváranie riešení, ktoré interagujú so službou.
• Ponúka služby riadenia ľudských zdrojov vrátane školení zamestnancov a riadenia dochádzky.

Výhody používania Gusto

Ako už bolo spomenuté, Gusto je webové riešenie a webová stránka ponúka moderný a intuitívny dizajn, ktorý sa ľahko používa a nastavuje.

• Je cenovo dostupný a ponúka neobmedzené mzdy.
• Je vhodná pre malé podniky a začínajúce podniky, pretože na začatie používania služby nie je potrebný žiadny minimálny počet zamestnávateľov.

Nevýhody používania Gusto

• Na rozdiel od Rippling, Gusto poskytuje výlučne mzdové služby. Nedostanete preto žiadnu podporu týkajúcu sa zákonov o zamestnanosti a ich dodržiavania.

Výhody používania zvlnenia

• Je to vynikajúce riešenie mzdovej agendy pre firmy, ktoré plánujú rásť, pretože služba je tak ľahko škálovateľná.
• Okrem toho, že sú poskytovateľom mzdových služieb, poskytujú aj riešenia PEO. To znamená, že sa postarajú o väčšinu aspektov dodržiavania pracovných podmienok vo vašej firme.
• Platforma sa ľahko používa vďaka intuitívnemu dizajnu.

Nevýhody používania zvlnenia

• V ich zákazníckej podpore sú určité rozdiely.
• Mzdová služba je nespoľahlivá z dôvodu výpadkov systému.
• Rozdiely v správe vývojárskeho API.

Prečo potrebujete mzdovú agendu

Automatizácia podávania a zrážania daní – mzdový softvér pomôže vašej firme zostať na vrchole vašej daňovej hry, pretože väčšina mzdových softvérov tento proces automatizuje. Len málokedy sa budete musieť obávať, že by ste náhodou nezaplatili dane.

Automatizuje vyplácanie miezd a miezd – Ako firma by ste sa nemali stresovať malými procesmi, ktoré sa dajú ľahko automatizovať. Namiesto toho by ste sa mali zamerať a energiu nasmerovať na špičkové operácie, ktoré skutočne posunú podnikanie na ďalšiu úroveň.

Udržiavanie súladu s federálnymi a štátnymi zákonmi – Mzdová služba vám pomôže zostať v súlade s federálnymi a štátnymi zákonmi, aby ste sa v budúcnosti vyhli akýmkoľvek nejasnostiam. Nesúlad spôsobuje podniku zbytočné problémy, ktorým sa dá ľahko vyhnúť.

Faktory, ktoré treba zvážiť pri výbere poskytovateľa mzdovej agendy

Mzdy sú dôležitou súčasťou každého podnikania. Pred výberom služby možno budete chcieť zvážiť nasledujúce.

Náklady na riešenie miezd

Náklady sú dôležitým faktorom pri nákupe akéhokoľvek nástroja v podniku. Väčšina mzdových riešení navyše funguje ako modely SAAS. To znamená, že za prístup k službe budete musieť zaplatiť. Uistite sa, že máte presné informácie o nákladoch na mzdovú službu, s ktorou by ste chceli pracovať. Zistite, či existujú nejaké skryté náklady, a pokračujte iba vtedy, ak ste si istí tým, čo získate.

Jednoduchosť prechodu k inému poskytovateľovi mzdovej agendy

Pravdepodobne nezostanete navždy u jedného poskytovateľa mzdových služieb. V priebehu času sa vaše obchodné potreby budú vyvíjať a možno zistíte, že hľadáte inú službu, ktorá najlepšie vyhovuje vašim novým obchodným potrebám.

Požiadajte svojich poskytovateľov miezd, aby objasnili proces migrácie na inú mzdovú službu, aby ste predišli nedorozumeniam. Najdôležitejšie je vedieť, kto je zodpovedný za proces, aby ste si boli istí, na koho sa obrátiť.

Automatizácia procesu podávania daňových priznaní

Niektorí poskytovatelia mzdovej agendy prenechajú daňové priznanie na vás. Iní však zautomatizujú celý proces vrátane vyplnenia formulárov 1099 a W-2.

Najlepšie je vybrať si poskytovateľa mzdových služieb, ktorý automatizuje proces platenia a podávania daní.

Daň je kritickým aspektom každého podnikania a mnoho malých organizácií robí veľa chýb. Odhaduje sa, že najmenej jeden z troch podnikov bol potrestaný úradom IRS za daňové a mzdové problémy.

Bezpečnosť

Internet môže byť nebezpečným miestom, ak sa vaše cenné informácie dostanú do nesprávnych rúk. Nechcete pracovať so systémom, ktorý prezradí kritické podrobnosti o vašich zamestnancoch verejnosti, alebo so systémom zraniteľným voči hackerom.

Zákaznícka podpora

Dobrý poskytovateľ mzdových služieb by mal byť pripravený ponúknuť podporu, keď to bude potrebné. Zistite viac o druhu zákazníckej podpory, ktorú ponúkajú, prostredníctvom e-mailu, online chatu, lístkového systému alebo dokonca telefonicky.

To, ako rýchlo reagujú na otázky, je dobrým ukazovateľom kvality služieb, ktoré poskytujú. Najlepšie by bolo vybrať si poskytovateľa, ktorý rýchlo vyrieši vaše problémy skôr, ako sa vystupňujú.

Integrácia s obchodnými aplikáciami

Vyberte si poskytovateľa mzdových služieb, ktorý sa integruje s inými aplikáciami tretích strán, ktoré už vaša firma používa. Niektoré z týchto integrácií zahŕňajú veci ako dochádzka zamestnancov, sledovanie času a nástroje na pomoc pri komunikácii.

Výber poskytovateľa, ktorý má veľa možností integrácie, uľahčí proces riadenia vášho podnikania.

Ďalšie často kladené otázky

Kto potrebuje mzdovú agendu?

Mzdová agenda je vhodná pre každého zamestnávateľa, ktorý chce vyrovnať rozdiely, ktoré prináša ručné spracovanie miezd pre svojich zamestnancov. Je tiež vhodný pre firmy, ktoré chcú zostať v súlade s pravidlami a daňami.

Ktorú mzdovú službu by ste mali použiť?

Výber správnej mzdovej služby pre vašu firmu závisí od pochopenia vašich špecifických obchodných potrieb, veľkosti vášho podnikania a od rozpočtu, s ktorým ste ochotní pracovať. Samozrejme, existuje mnoho ďalších faktorov, ktoré je potrebné zvážiť, napríklad ako dobre sa integruje s rôznymi obchodnými aplikáciami.

Rozhodnite sa vy

O výbere poskytovateľa mzdových služieb v konečnom dôsledku rozhoduje, koľko peňazí ste ochotní minúť na mesačné poplatky a či model a funkcie poskytovateľa spĺňajú vaše obchodné požiadavky. Dúfajme, že teraz máte nejaké informácie o tom, či je Gusto alebo Rippling ideálnym riešením pre vašu firmu.

Spolupracovali ste už s poskytovateľom mzdových služieb? Aká bola skúsenosť? Dajte nám vedieť v sekcii komentárov nižšie.