Nová možnosť v aplikácii Nastavenia vám umožňuje nastaviť prispôsobenie mierky v systéme Windows 10. Počnúc zostavením Windows 10 build 15019 je k dispozícii textové pole, ktoré vám umožňuje určiť vlastnú hodnotu pre zmenu mierky.
Inzerát
Ovládací panel vo Windows 10 stále obsahuje mnoho dôležitých nastavení, ktoré nie sú k dispozícii v Nastaveniach. Môžete používať nástroje na správu, flexibilne spravovať používateľské účty v počítači, udržiavať zálohy dát, meniť funkčnosť hardvéru a mnoho ďalších vecí. Z klasického ovládacieho panela však na aplikáciu Nastavenia v systéme Windows 10 prechádzajú ďalšie nastavenia. Pokročilé možnosti zmeny mierky DPI boli presunuté z ovládacieho panela do ponuky Nastavenia v zostavení Windows 10 15019.
Nastavenie vlastného prispôsobenia zobrazenia v systéme Windows 10 , musíte urobiť nasledovné.
- Otvorené nastavenie .
- Prejdite do ponuky Nastavenia - Displej.
- Naľavo, kliknite na odkaz Vlastné prispôsobenie v časti „Mierka a rozloženie“.
- Otvorí sa stránka Vlastné rozloženie. Zadajte novú hodnotu pre mierku v rozsahu od 100 do 500.
Po nakonfigurovaní možnosti vlastného mierky sa všetky vaše obrazovky nastavia na vami zadanú vlastnú veľkosť. To zmení veľkosť textu, okná aplikácií a tlačidlá. V zásade sa všetko priblíži. Tieto nastavenia môžu spôsobiť problém, ak displej alebo iná aplikácia nepodporuje hodnotu mierky, ktorú sa pokúšate nastaviť.
Moderné aplikácie Win32 a Universal nemajú problémy so škálovaním. Niektoré staršie aplikácie a niektoré populárne staršie aplikácie sa môžu stať nepoužiteľnými alebo môže ich používateľské rozhranie rozmazané, keď upravíte možnosti zmeny mierky. V tomto prípade existuje riešenie. Ak narazíte na problém s aplikáciou, ktorá nie je správne zmenšená, pozorne si prečítajte nasledujúci článok:
Ako opraviť aplikácie, ktoré vyzerajú na displejoch s vysokým DPI a vysokým rozlíšením malé
To by malo pomôcť niektorým aplikáciám.
Okrem zmeny mierky DPI je možné na konfiguráciu použiť tieto nové možnosti zobrazenia v Nastaveniach rozlíšenie displeja .
